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Archiv für Mai, 2018

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Was Führungskräfte zu guten Digital Leaders macht

In der vergangenen Woche haben wir unsere Studie „Lässt die Digitalisierung erfolgreiche Führungskräfte scheitern?“ vorgestellt und gezeigt, welche Handlungsempfehlungen sich für Unternehmen daraus ergeben. Den Beitrag zu unserer Kooperationsstudie mit der Leuphana Universität Lüneburg und Prof. Benjamin Bader finden Sie hier. Heute gehen wir der Frage nach, was Führungskräfte selbst… Read More ›

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Haben Sie noch Führungskräfte oder schon Digital Leaders?

Die Digitalisierung verändert nicht nur Produktionsprozesse, Organisationsstrukturen und Wertschöpfungsketten grundlegend, sondern macht auch vor dem Führungsalltag nicht halt. In einer aktuellen Studie von Mercuri Urval gehen wir deshalb der Frage nach: „Lässt die Digitalisierung erfolgreiche Führungskräfte scheitern?“ Um die digitale Transformation zu meistern benötigen Unternehmen Führungskräfte, die die Fähigkeit und… Read More ›

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Wie der Umgang mit Kandidaten die Arbeitgebermarke prägt

Es gibt Unternehmen, die geben sehr viel Geld für Kampagnen aus, um sich als Arbeitgeber ins rechte Licht zu setzen. Doch wenn es darum geht, professionell mit Bewerbungen umzugehen, dann fehlt es oft an einfachsten Dingen wie etwa einer schnellen Antwort in Form einer Eingangsbestätigung oder einer raschen Rückmeldung auf… Read More ›

Outplacement

Outplacement – der Weg zum Sonnendeck oder in den Maschinenraum?

Verschiedenste Ereignisse am Markt sowie im eigenen Unternehmen zwingen das Management oftmals zur Reorganisation und damit in letzter Konsequenz zum Abbau von Fach- und Führungskräften. Das Auftreten von neuen Wettbewerbern, die Markteinführung von Substitutionsgütern oder einfach das Ende der Produktlebenszyklen der angebotenen Güter oder Dienstleistungen können ein Unternehmen zum Handeln… Read More ›

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