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Die Arbeitswelt der Zukunft: Wird Künstliche Intelligenz den Menschen ersetzen?(0)

18. Dezember 2018

Im November 2018 fand in Kooperation mit der IHK Wiesbaden der 2. Mercuri Urval Zukunftsdialog statt. Der Zukunftsdialog stand in diesem Jahr unter der Überschrift: „Agil, Individuell, Intelligent? Die Arbeitswelt der Zukunft“. Dazu konnten Florian Schmitz, Consultant bei Mercuri Urval, und Sabine Meder, Geschäftsführerin Finanzen und Organisation, designierte Hauptgeschäftsführerin der… Read More ›

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Was gute Führung in der digitalen Welt auszeichnet

Anfang November konnte Mercuri Urval im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe Executive Circle Führungskräfte unterschiedlicher Branchen zu zwei spannenden Vorträgen zum Thema Digitalisierung und Führungskräfte im Sheraton Hotel Airport Düsseldorf begrüßen. Michael Schäfer (re.), Senior Vice President Mercuri Urval, hatte dazu Prof. Dr. Benjamin Bader (2.v.r.) vom Institut für Management & Organisation… Read More ›

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Benchmarkstudie: So werden aus Führungskräften digitale Anführer

Anfang November konnte Mercuri Urval im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe Executive Circle Führungskräfte unterschiedlicher Branchen zu zwei spannenden Vorträgen zum Thema Digitalisierung und Führungskräfte im Sheraton Hotel Airport Düsseldorf begrüßen. Michael Schäfer (re.), Senior Vice President Mercuri Urval, hatte dazu Prof. Dr. Benjamin Bader (2.v.r.) vom Institut für Management & Organisation… Read More ›

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Mercuri Urval – Ernennung der ersten 30 Partner

Die Mercuri Urval Stiftung (Stiftelsen Mercuri Urval), seit Juni 2016 Inhaberin der internationalen schwedischen Executive Search Beratung Mercuri Urval, hat vor kurzem die ersten 30 Partnerinnen und Partner ernannt. Damit wurde ein zentraler Bestandteil der Stiftungssatzung umgesetzt. Die Stiftung wurde eingerichtet, um die langfristige und sichere Geschäftsentwicklung des 1967 gegründeten… Read More ›

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Wie „Reverse Accountability“ Motivation und Innovationskraft fördert

Mitte Oktober konnte Mercuri Urval im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe Executive Circle Führungskräfte unterschiedlicher Branchen zu zwei spannenden Vorträgen zum Thema stärkere Mitarbeiterbindung im Sheraton Hotel Airport Düsseldorf begrüßen. Michael Schäfer, Senior Vice President Mercuri Urval, hatte dazu Joachim Dahmer (im Bild links), Regionalleiter des schwedischen Büromöbelherstellers Kinnarps, sowie Alexander Nowroth… Read More ›

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Stärkere Mitarbeiterbindung durch „activity based working“

Am 11. Oktober konnte Mercuri Urval im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe Executive Circle Führungskräfte unterschiedlicher Branchen zu zwei Vorträgen zum Thema stärkere Mitarbeiterbindung im Sheraton Hotel Airport Düsseldorf begrüßen. Michael Schäfer, Senior Vice President Mercuri Urval, hatte dazu Joachim Dahmer (im Bild links), Regionalleiter des schwedischen Büromöbelherstellers Kinnarps, sowie Alexander Nowroth… Read More ›

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Wie gute Führungskräfte mit frischem Wind Krisen in Chancen umwandeln

Dass die Windenergiebranche in Deutschland gerade eine Flaute erlebt, ist nicht zu leugnen. Zu eindeutig sind die Zahlen: Bei momentan 28.000 Windrädern in Deutschland kamen 2017 noch neue Anlagen mit 5.300 MW Kapazität hinzu, 2018 werden es nur noch rund 3.500 MW sein und für 2019 wird ein Rückgang auf… Read More ›

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Die Digitalisierung rückt den Menschen wieder ins Zentrum!

Am 3. September konnte Mercuri Urval zahlreiche geladene Gäste im Business Club Hamburg zu einem Vortrag mit anschließender Diskussion mit Dr. Reinhard K. Sprenger (im Bild links zusammen mit Mercuri Urval Executive Vice President Andreas Frische (re.) und Consultant Till Platz) begrüßen. Der Erfolgsautor hat sich in zahlreichen Büchern mit… Read More ›

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Executive Search bei Cross-Border-Transaktionen

Die Internationalisierung des Geschäfts ist gerade für mittelständische Unternehmen in Deutschland oft der einzige Weg, um jenseits der gesättigten Märkte in Europa noch weiteres Wachstum zu generieren. Mit der Zunahme der Cross-Border-Deals auch über kontinentale Grenzen hinweg bewegen sich die Unternehmer immer öfter auf ungewohntem Terrain. Um das internationale Geschäft… Read More ›

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Zu viel Umsatz! Wie einseitiger Erfolg Unternehmen gefährdet

Vor wenigen Monaten habe ich ein mittelständisches Anlagenbau-Unternehmen betreut, das mit folgendem Problem konfrontiert war: Um ein bestimmtes Umsatzziel zu erreichen hatte man die Vertriebsmannschaft in kurzer Zeit nahezu verdoppelt. Anfangs stieg der Umsatz auch wie gewünscht, aber nur kurze Zeit später geriet das Unternehmen in Schieflage, weil die Kunden… Read More ›

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