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Verpackungsindustrie: Stolpersteine bei der Internationalisierung vermeiden(0)

11. Juli 2018

Gesättigte Kernmärkte in Europa und Nordamerika sorgen in vielen Unternehmen dafür, dass der Blick immer öfter auf die Wachstumsmärkte in aufstrebenden Ländern wie Brasilien, Südafrika, Saudi-Arabien oder Südostasien gerichtet wird. Die seit jeher international ausgerichtete Verpackungsindustrie musste bislang oft nur ihren wichtigsten Kunden aus der Food- und Pharma-Branche folgen, um… Read More ›

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Networking – so entwickeln Sie Ihre Karriere

Netzwerken ist ein wichtiger Schlüssel zur Weiterentwicklung der eigenen Karriere. Durch den gezielten Aufbau und die Pflege von Beziehungen können wichtige Informationsquellen und Unterstützungsressourcen innerhalb und außerhalb des eigenen Unternehmens entwickelt werden. Der Ausbau von Experten- oder Insiderwissen, die gemeinsame Entwicklung von Strategien innerhalb eines branchenspezifischen Netzwerks oder die Informationen… Read More ›

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Die wenigsten wissen, wie sie entscheiden

Eine bekannte wissenschaftliche Studie zum Thema Entscheidungsfindung stellt folgende Frage: „Sie bekommen 1 Euro von mir. Aber nur unter folgender Bedingung: Damit der Deal wirksam wird, müssen Sie einem weiteren Kandidaten einen Teil davon abgeben und dieser muss Ihr Angebot annehmen. Lehnt er es ab, bekommen Sie beide nichts. Sie… Read More ›

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Digitalisierung in der Automotive-Industrie: diesen drei Bereichen gehört die Zukunft

Wer an Digitalisierung und Autos denkt, hat zuerst vernetzte und selbst fahrende Autos im Kopf. Die Digitalisierung betrifft aber nicht nur das Produkt Auto, sondern auch seinen Absatz und die Arbeitsplätze in der Automotive-Industrie. Über die digitalen Plattformen werden Kunden künftig vermehrt „Mobilität“ kaufen, aber nicht unbedingt ein eigenes Auto…. Read More ›

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Was Führungskräfte zu guten Digital Leaders macht

In der vergangenen Woche haben wir unsere Studie „Lässt die Digitalisierung erfolgreiche Führungskräfte scheitern?“ vorgestellt und gezeigt, welche Handlungsempfehlungen sich für Unternehmen daraus ergeben. Den Beitrag zu unserer Kooperationsstudie mit der Leuphana Universität Lüneburg und Prof. Benjamin Bader finden Sie hier. Heute gehen wir der Frage nach, was Führungskräfte selbst… Read More ›

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Haben Sie noch Führungskräfte oder schon Digital Leaders?

Die Digitalisierung verändert nicht nur Produktionsprozesse, Organisationsstrukturen und Wertschöpfungsketten grundlegend, sondern macht auch vor dem Führungsalltag nicht halt. In einer aktuellen Studie von Mercuri Urval gehen wir deshalb der Frage nach: „Lässt die Digitalisierung erfolgreiche Führungskräfte scheitern?“ Um die digitale Transformation zu meistern benötigen Unternehmen Führungskräfte, die die Fähigkeit und… Read More ›

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Wie der Umgang mit Kandidaten die Arbeitgebermarke prägt

Es gibt Unternehmen, die geben sehr viel Geld für Kampagnen aus, um sich als Arbeitgeber ins rechte Licht zu setzen. Doch wenn es darum geht, professionell mit Bewerbungen umzugehen, dann fehlt es oft an einfachsten Dingen wie etwa einer schnellen Antwort in Form einer Eingangsbestätigung oder einer raschen Rückmeldung auf… Read More ›

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Outplacement – der Weg zum Sonnendeck oder in den Maschinenraum?

Verschiedenste Ereignisse am Markt sowie im eigenen Unternehmen zwingen das Management oftmals zur Reorganisation und damit in letzter Konsequenz zum Abbau von Fach- und Führungskräften. Das Auftreten von neuen Wettbewerbern, die Markteinführung von Substitutionsgütern oder einfach das Ende der Produktlebenszyklen der angebotenen Güter oder Dienstleistungen können ein Unternehmen zum Handeln… Read More ›

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Quereinsteiger im Management – so wird das Risiko zur Chance

Die Besetzung einer Führungsposition ist immer eine Herausforderung. In fast jeder Branche stellt sich dabei regelmäßig die Frage, über wie viele Fachkenntnisse der Kandidat verfügen sollte. Oder anders gefragt: Kann auch ein branchenfremder Quereinsteiger erfolgreich für ein Unternehmen tätig sein, etwa im Bereich der Erneuerbaren Energien oder in der IT-… Read More ›

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Coaching – das diskrete Erfolgsrezept der Top-Manager

Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass die Luft am oberen Ende der Unternehmenshierarchie immer dünner wird. Einerseits ist es ein großartiges Gefühl, auf der Karriereleiter nach oben gekommen zu sein, andererseits wachsen mit der größeren Verantwortung auch die Fallhöhe sowie die Sorge vor einem möglichen Scheitern. Gleichzeitig schrumpft der Personenkreis, mit dem… Read More ›

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